为了抓实抓好本次培训工作，市教育局一是精挑细选培训内容。培训内容按照专任幼儿教师和保育员两个层面安排，主要涉及，《幼儿教师职业道德修养》、《幼儿园教师专业标准》解读、《3－6岁幼儿发展指南》解读、《保育员道德规范》等24项内容。二是精挑细选主讲教师。为了切实给广大参训教师起到示范引领作用，把培训内容讲透讲细，把书本上理论性强的内容更加贴切的传授给广大教师，该市教育局一是安排教育局学前教育办公室、市教研室的相关负责同志对理论性强的几门课程进行了一一解读，二是从全市省市级示范园的教学能手、业务骨干中精挑细选，并主讲教师结合各自教学经验工作实际安排了业务内容的培训。培训过程中，各主讲教师采取专题讲座、主题研讨、观课磨课、互动交流等方式，突出学前教育操作性、实践性强的特点，落实问题讨论、互动交流、过程体验和实践模拟等培训活动，全体受训教师受益匪浅。三是精心部署培训时间。结合工作实际，该市教育局对培训时间进行了精心部署，切实做到学习、工作、生活三不误。专任幼儿教师培训共安排五期，每期18天144学时，每期安排100人参训，学期内利用周六、日进行，暑假期间同时安排四个培训点集中进行；保育员培训共安排两期，每期100人，6天46学时，在暑假期间统一进行。四是精心安排相关工作。1、市教育局成立由人事科牵头，相关职能科室配合的协调小组，负责此次培训的安排部署、沟通协调工作；2、落实以教师进修学校为主体，其它相关幼儿园、学校协助的保障机制，确保场地、后勤保障等工作按时、按需到位；3、严格考勤考核，在抓好日常考勤工作的同时，按照理论考核30％、、实践考核４0％、培训表现30％的比例，采取笔试、结业汇报课，保育员技能操作实践等形式，对参训学员的专业内容掌握情况、出勤情况、主动参与培训活动、遵守培训纪律和各项培训任务完成等情况，进行逐一考核，确保了培训活动的严肃性、提高了培训活动的实效性。